1-2 ноября 2024 года в Москве прошел итоговый форум «Сообщество», организованный Общественной палатой Российской Федерации
Тема форума в этом году — «Россия 2030: общественные инициативы для нового времени». Мероприятие собрало более 5 000 гражданских активистов и представителей различных сфер, посвятивших свою работу обсуждению общественных инициатив, важных для устойчивого развития страны и ее гражданского общества.
Для нас, представителей Союза Технологических Компаний (СТК), важной частью Форума стала работа в секции «Кадровые стратегии обеспечения технологического лидерства России». На этой дискуссионной площадке удалось рассказать о стратегических инициативах, направленных на развитие и поддержку кадрового потенциала, необходимого для технологического роста и конкурентоспособности страны.
Мы обозначили, что кадровый потенциал в ИТ-сфере требует не только глубоких технических навыков (хард скиллы), но и сильных софт скиллов, таких как критическое мышление, коммуникация и гибкость. Эти качества помогают ИТ-специалистам эффективно взаимодействовать в команде и адаптироваться к динамично развивающимся технологиям, что делает их вклад в бизнес и технологическое развитие страны особенно ценным.
Также были представлены конкретные предложения по улучшению системы подготовки кадров, среди которых:
Развитие государственно-частного партнерства (ГЧП);
Создание учебных кафедр и лабораторий в партнерстве с ведущими ИТ-компаниями, примером чего стало сотрудничество с Московским государственным колледжем электроники и информационных технологий (МГКЭИТ);
Запуск национальной системы сертификации ИТ-специалистов - проект, разрабатываемый с участием отрасли, позволит установить стандарты для оценки квалификаций специалистов, что облегчит трудоустройство и повысит доверие к выпускникам учебных заведений.
На секции был обсужден запрос на непрерывное образование для действующих специалистов, что будет поддержано государственными программами повышения квалификации и доступом к онлайн-обучению.
Мы говорили о важности создания региональных учебных хабов и ИТ-центров, которые обеспечат подготовку кадров по всей стране, сделав образовательные возможности доступными для специалистов в каждом регионе.
Также мы рассказали о необходимости профессиональной адаптации и переобучения. Было подчеркнуто, что система переобучения должна охватывать также тех, кто нуждается в адаптации к гражданской жизни. Это инициатива, направленная на поддержку определенных категорий граждан, таких как участники спецопераций, и включает курсы по основным ИТ-направлениям с сертификацией.